Etjca Spa, Agenzia per il Lavoro – filiale di Pomezia, per conto di un'azienda cliente specializzata nella realizzazione di impianti elettrici, sistemi di videosorveglianza e impiantistica speciale, è alla ricerca di una figura professionale da inserire come:
ELETTRICISTA
La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici e sistemi di sicurezza già esistenti. Gli interventi verranno effettuati presso vari stabilimenti situati nella provincia di Roma. La partenza quotidiana avverrà da Pomezia, utilizzando un mezzo aziendale per raggiungere le sedi operative.
Si valutano sia profili con esperienza consolidata nel ruolo, sia giovani neodiplomati nel settore elettronico interessati ad avviare un percorso formativo e professionale nel campo elettrico. I candidati junior saranno affiancati inizialmente per favorire una crescita graduale verso l'autonomia operativa.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa come elettricista o assistente elettricista
- Disponibilità a lavorare su diversi cantieri
- Diploma ad indirizzo elettronico o equivalente
- Possesso di patente e mezzo proprio per raggiungere la sede di partenza
- Disponibilità immediata
Offerta contrattuale:
- Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile in azienda
- Inquadramento previsto al 2° o 3° livello del CCNL Metalmeccanica PMI, a seconda dell'esperienza
- Retribuzione lorda mensile compresa tra €1.700,00 e €1.920,00
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8:00–17:00 con un'ora di pausa
Sede di lavoro:
Partenza da Pomezia (RM), con interventi sul territorio provinciale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)