CAPO TURNO LOGISTICO Il ruolo La figura ricercata sarà responsabile di un team di 10 risorse e risponderà al Team Leader del reparto di riferimento. In particolare si occuperà di: - Controllare e garantire che l’esecuzione di una data attività affidata al gruppo di collaboratori sia effettuata seguendo tutti i canoni e le direttive - Garantire, nel rispetto dei parametri qualitativi e quantitativi attesi, delle norme, delle procedure e del regolamento aziendale la supervisione dei processi operativi e delle Risorse Umane del reparto assegnato - Assicurare un’efficiente ed efficace organizzazione del lavoro del reparto, monitorando i progressi e fornendo informazioni e feedback riguardanti lo svolgimento delle attività - Fungere da collegamento tra i collaboratori e il responsabile/team leader/manager di riferimento, garantendo il trasferimento di informazioni - Assicurare che i dipendenti comprendano i loro compiti o compiti delegati - Garantire che la ricezione dei reclami e la gestione delle problematiche di propria competenza segnalando le criticità al responsabile/team leader/manager di riferimento - Affrontare in modo efficace e tempestivo i problemi relativi alla qualità del lavoro - Curare la formazione dei collaboratori Requisiti: Laurea in ingegneria gestionale o laurea in economia aziendale logística o supply chain Esperienza lavorativa in ruoli simili e nella gestione di risorse (settore distribuzione, logística, GDO) Conoscenza approfondita di Excel Personal Skills - Leadership nella gestione delle risorse; - Abilità a comunicare efficacemente con le risorse; - Capacità di gestire le risorse restituendo feedback strutturati; Offerta contrattuale Assunzione a tempo indeterminato direttamente con l’Azienda con inserimento immediato e package retributivo commisurato all’esperienza maturata. Sede di lavoro: Belfiore (VR) I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).