Profilo Per realta operante nel settore della consulenza con sedi nell'area di Brescia e Darfo Boario Terme, ricerchiamo una figura di Impiegato/a addetto/a alle paghe. La risorsa sara inserita in un contesto strutturato che gestisce l'amministrazione del personale per diversi clienti, con particolare attenzione alla correttezza dei dati retributivi e contributivi. Il ruolo prevede attivita continuative e ripetitive, ma che richiedono precisione, aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e capacita di relazione con colleghi e referenti esterni. La posizione e' adatta a chi desidera sviluppare competenze tecniche nell'elaborazione paghe e nella gestione degli adempimenti connessi, con un inquadramento coerente con il proprio percorso di studi. Responsabilita Elaborazione delle buste paga mensili nel rispetto delle scadenze previste, assicurando correttezza dei calcoli retributivi e contributivi. Raccolta, controllo e inserimento delle presenze, straordinari, ferie e permessi, verificando la coerenza con le disposizioni aziendali e contrattuali. Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali collegati alle paghe, predisponendo i relativi flussi verso enti previdenziali e autorita competenti. Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale, garantendo la corretta conservazione dei dati sensibili e il rispetto della normativa privacy. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita amministrative legate all'elaborazione paghe con attenzione ai dettagli e al rispetto delle scadenze operative. Buona familiarita con l'utilizzo del computer e degli strumenti informatici d'ufficio. Propensione a lavorare in maniera organizzata e precisa, gestendo contemporaneamente piu pratiche collegate a differenti aziende clienti seguite. Attitudine alla collaborazione all'interno di un team di consulenza, con disponibilita al confronto operativo su casi specifici relativi alle paghe. Capacita di comunicare in modo chiaro e professionale con colleghi e referenti esterni, mantenendo riservatezza sui dati trattati nelle attivita quotidiane. Disponibilita ad aggiornarsi sulla normativa di base relativa al lavoro e agli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale. Informazioni Aggiuntive E' previsto un iniziale contratto in sostituzione di maternita con la possibilita pero di proseguire. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).