Ph3Overview /h3pbDeda Speed /b è parte del bGruppo Deda /b, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation. /ppOffre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate. /ph3Sede /h3pbSede: /b Rende (Cosenza) /ph3Posizione /h3pSiamo alla ricerca di un/una bJunior Developer RS /b da inserire nel Competence Center che contribuirà a progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale, lavorando in team multidisciplinari su tecnologie di frontiera (mobile, web, AI, blockchain, AR/VR, cloud). /ph3In particolare ti occuperai di /h3ulliAnalisi dei requisiti e studio dello stato dell’arte /liliSviluppo di prototipi e proof of concept /liliCollaborazione con team tecnici e di ricerca per tradurre problemi reali in soluzioni applicative /liliProduzione di documentazione tecnica /li /ulh3Must Have /h3ulliLaurea (anche triennale) in discipline STEM (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini) /liliBasi di programmazione in almeno un linguaggio /liliBuona conoscenza dell’inglese tecnico /li /ulh3Nice to have /h3pAI/ML, sviluppo mobile, frontend web, backend e microservizi, blockchain, AR/VR, data analysis /ph3Le soft skills che riteniamo importanti /h3pSiamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, oltre che flessibile e motivata. /ph3Dedicated to Growth /h3pChe si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. /ppCompetenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. Il nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. /ppI nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. /p /p #J-18808-Ljbffr