Un'agenzia di recruiting specializzata cerca un/a professionista per sviluppare e gestire progetti di selezione per profili tecnici.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel recruiting, ottime capacità commerciali e conoscenza di LinkedIn Recruiter.
La posizione prevede 2 giorni di smart working settimanali e un sistema di bonus variabili legati agli obiettivi. xrdztoy
Un'opportunità in un contesto tecnico e dinamico con possibilità di crescita.#J-18808-Ljbffr