PpIn ottica di potenziamento del Team HR di Arcugnano, siamo alla ricerca di un attuale / a collega che supporterà l'area di riferimento nelle sue necessità ed evoluzioni : dall'inserimento e sviluppo di nuove risorse, alla gestione delle richieste / bisogni quotidiani, fino al raggiungimento degli obiettivi attuali nonché della futura vision. /ppbLe principali attività saranno : /b /pulliSelezione : raccogliere, organizzare e gestire il flusso di cv in entrata ed essere responsabile delle selezioni assegnate (dalla redazione della job description all’inserimento della risorsa in azienda). Mantenere aggiornate le inserzioni e gli strumenti connessi alle selezioni del personale assegnate. Gestione dei rapporti con società di head hunting / agenzie per il lavoro. Gestione di eventi, incontri aziende / studenti; /liliGestione delle persone : elaborazione, miglioramento ed attuazione dei processi e delle policy HR, assicurare il rispetto del CCNL e degli accordi aziendali. Gestione dei procedimenti disciplinari. Agire come focal point per raccogliere e comprendere le esigenze delle persone in termini di gestione, sviluppo, retribuzione e collaborare con i colleghi del team HR al fine di fornire le migliori soluzioni, supportare i responsabili nella verifica di performance e analisi delle competenze; /liliFormazione : coadiuvare i responsabili di funzione ed i team leader nella redazione ed aggiornamento dei piani di formazione, inserimento e sviluppo dei propri collaboratori; /liliOrganizzazione : redigere delle mappature di processo relative all’area risorse umane ed aggiornare l’organigramma delle aree di riferimento. Supporto all'analisi e comunicazione dei cambiamenti organizzativi; /li /ulpAmministrazione : supportare l’ufficio amministrazione del personale nella gestione di pratiche (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e nell'organizzazione delle visite mediche pre-assuntive. /ppLaurea triennale e / o magistrale (gradito il conseguimento di un master in HR) /ppbPregressa esperienzadi uno o due anni in mansioni similari /b /ppAttitudine e propensione ad attività operative in ambito indiretto o produttivo (per comprensione attività, miglioramento dei processi e mappatura competenze) /ppBuona conoscenza della lingua inglese /ppRiservatezza /ppCapacità di ascolto (e d’innovazione) /ppAffidabilità ed entusiasmo /ppbOrientamento al cliente, mantenendo il senso critico /b /ppCostituirà un plus avere una buona conoscenza delle normative nazionali e specifiche di settore (CCNL Metalmeccanico) /ppDisponibilità a svolgere brevi trasferte sia in Italia che all’estero /ppL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. /p /p #J-18808-Ljbffr