Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Admin che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore risorse umane su Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l'offerta?
* Stipendio e Tipologia contrattuale: da valutare in base all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
* Periodo di inizio: da definire in base a disponibilità.
Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di unʼazienda dinamica e strutturata, con un team motivato e orientato al lavoro di squadra. L’ambiente di lavoro stimolante ti permetterà di crescere professionalmente e acquisire competenze trasversali nel mondo delle risorse umane.
Cosa vorremmo trovare in te?
* Esperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale di almeno 1/2 anni esperienza;
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Proattività e spirito di iniziativa;
* Capacità di lavorare in team;
* Conoscenza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, ADP);
* Capacità di gestire informazioni sensibili con riservatezza;
* Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Di cosa ti occuperai?
* Gestione delle presenze e delle assenze dei dipendenti;
* Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale;
* Archiviazione e aggiornamento dei dossier del personale;
* Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali;
* Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (es. INPS, INAIL);
* Affiancamento nella raccolta e analisi dei dati HR;
* Supporto nell’elaborazione di report e statistiche HR;
* Collaborazione con il team payroll per la raccolta dati mensile;
* Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR.
Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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