Per società del nostro Gruppo, localizzata a Castelvetro di Modena, stiamo selezionando un/a
**Legal & Compliance Manager**
Il Manager a diretto riporto del Direttore Generale e attraverso la gestione di un team interno Legal e Compliance avrà la responsabilità di garantire la corretta predisposizione della contrattualistica aziendale (redazione, negoziazione e revisione) e gestire in modo indipendente e con responsabilità le attività e gli adempimenti legali societari. Si occuperà di presidiare il rischio di non conformità alle norme sia di etero-regolamentazione che di auto-regolamentazione.
**Principali responsabilità**:
- Garantire la corretta predisposizione/stesura dei contratti in area commerciale, marketing, sponsorship ecc
- Supportare l’attività di recupero dei crediti commerciali e quella di protezione della IP
- Collaborazione con la funzione acquisti nella definizione e stesura della contrattualistica di riferimento
- Gestione dei rapporti con gli studi legali esterni
- Individuare e gestire i rischi di natura legale e di non conformità dell'azienda e fornire assistenza legale ai colleghi dei diversi dipartimenti e alle filiali estere
- Verifica della conformità delle procedure aziendali e della documentazione interna.
- Gestire autonomamente il contenzioso con l'obiettivo di tutelare gli interessi e le ragioni dell'impresa, avvalendosi di studi legali esterni se necessario e ponendo particolare attenzione al rispetto delle scadenze in caso di contenziosi giudiziali
- Supportare le fasi di M&A; (redazione e negoziazione di lettere di intenti, memorandum d'intesa, offerte non vincolanti e vincolanti, accordi di acquisto di azioni, accordi con gli azionisti, accordi di trasferimento di attività, ecc.)
- Assistere in materia societaria (comprese operazioni societarie e riorganizzazioni, quali fusioni, scissioni, cessioni di azienda, ecc.), adempimenti societari e segreteria societaria (redazione di documenti societari quali atti costitutivi, statuti, patti parasociali, delibere societarie, deleghe e procure).
- Valutazione dell'impatto delle disposizioni emanate sulla struttura;
- Implementazione, aggiornamento di Modelli Organizzativi di Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e supporto alle attività dell’Organismo di Vigilanza;
- Design e implementazione di sistemi di deleghe e procure;
- Assistenza a progettazione, sviluppo e attuazione di programmi di Corporate Compliance (a titolo esemplificativo e non esaustivo: salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, compliance alimentare, ESG, anticorruption, compliance ambientale ai sensi del D.Lgs. 152/2006 “T.U. Ambiente”).
**Competenze**:
- Il manager possiede laurea in Giurisprudenza ed abilitazione all’esercizio della professione di avvocato.
- Ha maturato esperienza di oltre 10 anni presso uno studio legale di respiro internazionale o all’interno dell’ufficio legale di un’azienda strutturata.