DescrizioneIl candidato ideale possiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, delle normative previdenziali e fiscali, nonché una comprovata esperienza nella consulenza alle imprese in materia di gestione del personale. Sarà responsabiledella ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web;dell’elaborazione degli organigrammi aziendale e dei mansionari per categorie e qualifiche; della redazione dei contratti di lavoro e delle buste paga, dalla rilevazione delle presenze alla verifica dell’esattezza delle stesse in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;della consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali. La figura ricercata dovrà possedere ottime capacità relazionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro in team. Elaborerà il sistema di crescita dei neoassunti con relativo monitoraggio periodico, il budget con relativo sviluppo del costo del personale. È richiesto l’aggiornamento costante sulle normative in evoluzione e la corretta interpretazione per fornire soluzioni all’azienda. Lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrativi, consulenti e legali della azienda, offrendo un servizio di alta qualità. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una risorsa motivata, con una forte etica del lavoro e desideroso di fare la differenza nel mondo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.Requisiti Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano Ottime doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in autonomia e in team Precisione e attenzione ai dettagli Disponibilità ad aggiornamenti e formazione continua Buona conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza del pacchetto office software aziendali