DescrizioneIl candidato ideale possiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, delle normative previdenziali e fiscali, nonché una comprovata esperienza nella consulenza alle imprese in materia di gestione del personale.Sarà responsabiledella ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web;dell'elaborazione degli organigrammi aziendale e dei mansionari per categorie e qualifiche;della redazione dei contratti di lavoro e delle buste paga, dalla rilevazione delle presenze alla verifica dell'esattezza delle stesse in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;della consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali.La figura ricercata dovrà possedere ottime capacità relazionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro in team.Elaboreràil sistema di crescita dei neoassunti con relativo monitoraggio periodico,il budget con relativo sviluppo del costo del personale.È richiesto l'aggiornamento costante sulle normative in evoluzione e la corretta interpretazione per fornire soluzioni all'azienda. Lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrativi, consulenti e legali della azienda, offrendo un servizio di alta qualità.Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una risorsa motivata, con una forte etica del lavoro e desideroso di fare la differenza nel mondo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.RequisitiLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affiniEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anniConoscenza approfondita del diritto del lavoro italianoOttime doti comunicative e relazionaliCapacità di lavorare in autonomia e in teamPrecisione e attenzione ai dettagliDisponibilità ad aggiornamenti e formazione continuaBuona conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza del pacchetto office software aziendali