Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
Agile Scrum Master da inserire all’interno della funzione
Engineering Excellence , presso l'unità "Operational Innovation", per la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un atmosfera di apprendimento e sviluppo continuo.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà della facilitazione di team cross funzionali per lo sviluppo di prodotti fisici.
Le tue principali attività saranno:
Facilitare e garantire l’efficacia delle cerimonie del framework Scrum (Planning, Daily, Review e Retrospective);
Supportare e collaborare con il Product Owner nella definizione della Vision e della Roadmap di prodotto, nonché nella prioritizzazione del backlog;
Supportare il team nella definizione delle user stories e dei requisiti, in collaborazione con il Product Owner e gli esperti di processo;
Erogare training in aula e on the job per favorire la diffusione della cultura Agile, con particolare riferimento al framework Scrum;
Monitorare e analizzare metriche Agile (velocity, burn-down, KPI) per supportare decisioni basate sui dati;
Promuovere il miglioramento continuo dei processi e il progressivo aumento della maturità Agile del team e dell’organizzazione.
Requisiti richiesti
Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito scientifico o ingegneristico);
Certificazione Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master (CSM) o equivalente;
3–5 anni di esperienza come Scrum Master, in contesti di sviluppo prodotto (fisico o software);
Solida conoscenza delle metodologie Lean/Agile e dei principali framework (Scrum, Kanban, SAFe, ecc.);
Esperienza nell’utilizzo di strumenti Atlassian (Jira, Confluence) o equivalenti;
Conoscenza delle metriche Agile e della relativa reportistica per team tecnici;
Capacità di scripting per l’estrazione e la visualizzazione di metriche (Python, Groovy, JQL avanzato o equivalenti);
Esperienza nella facilitazione di gruppi di lavoro e nella gestione delle dinamiche di team;
Propensione all’apprendimento continuo;
Adattabilità e capacità di lavorare in contesti dinamici, gestendo più progetti contemporaneamente;
Ottime capacità comunicative, collaborative e motivazionali;
Capacità di negoziazione e gestione dei rischi;
Attitudine a dare e ricevere feedback;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale
Capacità di interpretare requisiti tecnici e supportare le attività di backlog refinement;
Conoscenza dei principi di Concurrent Engineering e Systems Engineering;
Esperienza in contesti normati o regolamentati (difesa, aerospazio, medicale, ferroviario o simili).
Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
Occasione di sviluppo professionale
Programmi di alta formazione Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 35k e i 45k
Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
Assicurazione sanitaria
Ristorante Aziendale
Parcheggio per i dipendenti
Modello di lavoro ibrido (smartworking 1-2 gg a settimana)
Flessibilità oraria
Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. xkiyazw Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.
