Impiegato/a Ufficio Acquisti – Background Tecnico Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. Per solida realtà commerciale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti con background tecnico. Responsabilità: Gestione operativa degli ordini verso fornitori storici Monitoraggio delle tempistiche di consegna e verifica delle condizioni di acquisto Supporto nella raccolta e nell'analisi dei dati relativi ai prodotti e materiali acquistati Collaborazione con team interni per allineamento delle esigenze di approvvigionamento Requisiti: Esperienza di 1-2 anni in contesti aziendali commerciali Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato all'assunzione definitiva Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio Orario di lavoro: lunedì-venerdì, 8:15-12:15 / 14:00-18:00 Sede di lavoro: Gorgonzola Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo