Sei una persona precisa e organizzata?
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Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
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Noi di Gi Group, filiale di Monselice, cerchiamo per azienda cliente metalmeccanico:
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ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO/PICKING Di cosa ti dovrai occupare?
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La risorsa si occuperà di:
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- Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;\n
- Imballarei prodotti seguendo le linee guida aziendali;
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- Collaborare conil team per garantire un flusso di lavoro efficiente
- Movimentare la merce con l'utilizzo del muletto
- Viene richiesto di saper leggere il disegno meccanico per cercare la componentistica e asservire le linee
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Hai queste competenze e caratteristiche?
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· Precisione e attenzione ai dettagli;
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· Capacità di lavorare in team;
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· Esperienzamaturata in ruolo analogo.
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Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
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Orario di lavoro : giornata
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Offerta Contrattuale: CCNL Metalmeccanica Industria, proposta contrattuale congrua all'esperienza del candidato
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Luogo di lavoro : Este (Pd)
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Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un atmosfera stimolante, inviaci la tua candidatura!
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo