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Bom specialist.

Verona
Contratto a tempo indeterminato
LHH
Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Descrizione

Per conto di un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un BOM Specialist da inserire all'interno dell'area tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e strutturazione delle distinte base e dei dati di prodotto, fungendo da punto di raccordo tra le varie funzioni aziendali.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione e manutenzione delle distinte base multilivello

Apertura e gestione dei codici prodotto finito, semilavorati e materie prime

Creazione e gestione di una struttura di codice parlante (Identcode)

Classificazione dei prodotti per famiglia, sottofamiglia, gruppo e sottogruppo

Normalizzazione e standardizzazione dei dati di prodotto

Inserimento, aggiornamento ed estrazione dati tramite gestionale TeamSystem Gamma Enterprise

Supporto all'ufficio tecnico nelle attività di analisi e revisione dati

Gestione delle informazioni di etichettatura prodotto (EAN, QR code, ecc.)

Utilizzo avanzato di Excel per analisi, controllo e reportistica

Collaborazione trasversale con i team aziendali, facilitando il confronto e la mediazione.

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Formazione tecnica ad indirizzo elettronico, meccanico o affine

Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla gestione di distinte base e dati di prodotto

Buona conoscenza del gestionale TeamSystem Gamma Enterprise

Conoscenza strutturata di Excel

Capacità di problem solving e attenzione al dettaglio

Attitudine al lavoro in team e spiccate capacità di mediazione

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata a livello autonomo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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