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Impiegato/a amministrativo/a – categorie protette l.68/99 (jn -012026-692275)

Monza
Adecco Italia
Assistente amministrativo
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un importante società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, figure amministrative per le sedi di Milano e Brescia.

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Il ruolo Per le sedi di Milano o Brescia, siamo alla ricerca di risorse da inserire come Impiegato/a Amministrativo/a all interno del team Supporto Amministrativo. La figura supporterà la struttura di ingegneria impianti e rete di teleriscaldamento nella gestione amministrativa delle attività di competenza.


Responsabilità

Di cosa ti occuperai

Gestione amministrativa dei contratti fornitori (RDA, attestazioni e benestare ai pagamenti);

Aggiornamento e gestione delle informazioni sul portale fornitori; Controllo della fatturazione passiva; Gestione degli adempimenti di comunicazione verso Enti;

Emissione di ordini fornitori a copertura dei fabbisogni degli impianti di ingegneria (micro e macro acquisti).


Skill e Professionalità

Requisiti:

Diploma di maturità, preferibilmente a indirizzo tecnico-commerciale;

Almeno 2 anni di esperienza in ambito amministrativo lato fornitori;

Ottima conoscenza del Pacchetto MS Office, in particolare Excel;

Conoscenza del gestionale SAP;

Soft skills: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team.


Benefit

Cosa offriamo

Flessibilità lavorativa: venerdì a orario ridotto, flessibilità in entrata/uscita e pausa pranzo; Smart Working fino al 60% su base bimestrale;

Mensa aziendale e/o buoni pasto; Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati e vaccino antinfluenzale;

Supporto alla famiglia e alla genitorialità: mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, coaching per neogenitori e spazio caregiver;

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo Formazione e sviluppo: percorsi di induction, corsi di formazione, crescita interna e job rotation;

Welfare e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti, sport, viaggi, cultura), car sharing e possibilità di conversione del premio di risultato in benefit;


Informazioni Aggiuntive

La ricerca è rivolta per le sedi di Milano e Brascia.


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


by helplavoro.it

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