Agripiù ricerca un/a impiegato/a addetto/a alle risorse umane per nota azienda in zona Conegliano. La risorsa dovr occuparsi di gestione e il controllo delle presenze, anomalie, straordinari e giustificativi, tramite sistemi dedicati, caricamento di malattie e assenze, reportistica periodica su presenze, assenze, headcount e ore lavorate, con analisi a supporto del controllo costi. L’ufficio gestisce inoltre gli aspetti disciplinari, dalla redazione delle contestazioni fino ai provvedimenti, supporta i processi di selezione del personale, inclusi recruiting, colloqui e predisposizione della documentazione contrattuale, mantiene le relazioni con le rappresentanze sindacali e partecipa alle riunioni aziendali e fornisce assistenza diretta ai dipendenti tramite sportello dedicato. Coordina infine la pianificazione dei turni e della reperibilit, assicurando continuit operativa ed efficienza organizzativa. REQUISITI: Si richiede pregressa esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo, con preferenza di provenienza da realt industriali e studi professionali ORARIO DI LAVORO: Diurno dal Lunedì al Venerdì INSERIMENTO: Diretto in azienda con queste modalit : Partenza dal mese di Luglio/Agosto per 2 mesi di formazione, inizio operativo a Settembre per un periodo di 1 anno in sostituzione maternit. Alla fine di questo periodo potr eventualmente essere valutata una stabilizzazione. INQUADRAMENTO: CCNL Alimentari industria, a partire dal livello 4 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca