Stage in selezione del personale area Finance e Sales & MarketingFormazione on the job in Michael Page con supporto diretto del team
AziendaMichael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo.OffertaLa risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & MarketingCollaborazione alla stesura delle job descriptionRicerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazioneSupporto nella creazione di report e analisi sui processi HRAggiornamento e gestione del database candidatiContributo al miglioramento continuo delle procedure interne
Competenze ed esperienzaUn/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affiniInteresse per il mondo HR e della consulenza di selezioneBuone capacità comunicative e relazionaliAttitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendereBuona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
Completa l'offerta
Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026Rimborso spese mensile: 600 €Ticket restaurant da 5,29 €Smart working secondo policy aziendaleInserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroupPercorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificatiAmbiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita
Sei interessato? Candidati ora e inizia un percorso di crescita nel settore delle risorse umane!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr