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Personale di sala- hotel 5l- stagione estiva 2026 (positano)

Positano
Nuove Frontiere Lavoro
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Descrizione azienda

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca:

PERSONALE SALA/BAR

STAGIONE ESTIVA 2026

HOTEL 5*L

Posizione

Per formare uno staff di eccellenza per una prestigiosa struttura alberghiera sita a Positano, ricerchiamo diversi componenti della brigata da impiegare presso Ristorante e Bar dell’hotel;
nello specifico le figure ricercate sono le seguenti:

SALA/BAR

Chef de rang

JR Sommelier

Commis di sala

Hostess

Requisiti

Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;

Ottima conoscenzadella lingua inglese;

Passione per il settore

Caparbietà e volontà di crescere in un contesto strutturato.

Altre informazioni

Altre informazioni

Turno unico 8h al giorno su servizio colazione o pranzo +eventuali straordinari retribuiti;

Bonus di sede disagiata per i pendolari che raggiungeranno il luogo di lavoro dal comune di dimora con i propri mezzi;

Vitto e alloggio per chi non risiede in zona;

Alloggi confortevoli con wi-fi e servizi annessi in una zona centrale a pochi km di distanza dal beach club.

% mance per pagamenti con POS, destinata ai dipendenti di ogni reparto

Contratto di assunzione diretto in Azienda per la stagione estiva 2026 (Aprile-Ottobre) con scopo di rinnovo, in base al livello di assunzione previsto.

Le risorse selezionate, saranno inserite in un contesto selettivo che prevede, dopo il superamento degli step iniziali, un incontro con i reparti operativi della struttura e con la Proprietà. Si invita, pertanto, a candidarsi, previo interesse a voler essere presi in considerazione per la stagione estiva 2026.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.P.A. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

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