LHH Professional Values, per conto di una prestigiosa realtà multinazionale del settore cartario, ricerca un/una
Software Analyst – Area Finance & Business Intelligence. La risorsa sarà inserita nell’area Finance & BI, responsabile dei sistemi di Business Intelligence, Data Warehousing e dei moduli ERP relativi ai processi contabili e amministrativi. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nei processi contabili, nelle attività progettuali e nel supporto funzionale al business.
Responsabilità
Responsabilità principali
* Supporto funzionale sui processi di contabilità fornitori e clienti (ciclo attivo e passivo), con particolare focus su registrazioni, contabilizzazioni e fatturazione.
* Analisi dei requisiti e dialogo costante con gli stakeholder di business (in prevalenza figure senior dell’area Finance) per comprendere esigenze, processi e priorità.
* Gestione operativa dei progetti finance/ERP in qualità di analista funzionale con responsabilità di PM, inclusi:
o coordinamento fornitori
o monitoraggio avanzamento sviluppi
o gestione delle attività e dei flussi
o controllo del budget di progetto
* Contributo all’evoluzione di sistemi ERP strutturati e delle piattaforme BI.
* Supporto nelle attività legate al consolidamento dei dati finance e alla produzione del bilancio.
* Collaborazione internazionale con colleghi e stakeholder esteri, con possibilità di trasferte.
Profilo
RequisitiMust have
* Solida conoscenza dei processi contabili: ciclo attivo, ciclo passivo, principi di partita doppia, etc.
* Esperienza in ERP strutturati
* Familiarità con progetti strutturati e flussi organizzativi complessi.
* Ottime capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi quotidianamente con figure senior del business.
* Attitudine a lavorare su progetti IT/Finance con logiche di analisi funzionale.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»