TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Lecce un/a Software developer C da inserire all'interno della business line Capital Markets del Gruppo TAS, specializzata nella realizzazione di prodotti a supporto dell'attività sui mercati finanziari nazionali ed internazionali. Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso. Compiti e Responsabilità: La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti, si occuperà di: Determinare e sviluppare nuove soluzioni Individuare problematiche e criticità, risolvendole in maniera proattiva Contribuire allo sviluppo e al raggiungimento di obiettivi sfidanti Lavorare efficacemente in gruppi di lavoro operanti a livello cross-functional o globale, collaborando e condividendo le informazioni Requisiti professionali: Conoscenza del ciclo di vita del software Esperienza nell'utilizzo del linguaggio di programmazione C Familiarità con l'utilizzo di Java, Javascript, Angular Dimestichezza con lo sviluppo di sistemi Embedded o real-time Conoscenza Database: MySQL, PostgreSQL, Oracle Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata Gradita: Comprovata esperienza nel ruolo Principali abilità e attitudini: Buone capacità analitiche Doti comunicative e di collaborazione Capacità di troubleshooting Titolo di studio: Laurea in Informatica, Fisica o equivalenti Cosa offriamo: Formazione e opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. xdwybme Sede di lavoro: Lecce Modalità: Ibrida Contratto e retribuzione: Da verificare in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link