MIRA Hotels e Resorts ricerca un/a HR Manager di catena.
Il candidato ideale ha laurea di primo livello in risorse umane o settore correlato, esperienza di oltre 3 anni nel settore delle risorse umane, forte comprensione del processo di intervista, amministrazione dei benefici, libro paga e altre funzioni legate al ruolo.
Completano il profilo: eccellenti capacità di comunicazione, leadership, pianificazione e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
MANSIONI:
1. Creare ed implementare politiche di relazione con i dipendenti per aiutarli ad aumentare la loro soddisfazione sul lavoro
2. Elaborare un elenco di procedure e pratiche per l’assunzione di nuovi dipendenti e la gestione del personale
3. Stabilire una procedura di orientamento e formazione dei nuovi assunti in modo da soddisfare le esigenze dell’azienda
4. Comunicare con i dipendenti in merito a retribuzioni, benefici ed altri aspetti del rapporto di lavoro
5. Approvare e pianificare ferie pagate e malattie in base alle esigenze dei dipendenti e ai requisiti aziendali
6. Rispondere tempestivamente alle domande o ad eventuali reclami dei dipendenti
Si offre inserimento diretto in Azienda; una retribuzione di sicuro interesse commisurata alle reali capacità.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (legge 903/77). I cv dovranno esser corredati di Autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della l. 196/03 e susseguenti modifiche.
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