IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!Retribuzione• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.• Contratto che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.Benefit• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.Ambiente di lavoro• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori, che valorizza l’unicità di ciascuno.• Un’azienda solida, in crescita, che investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR “Sulla via del domani”.• Lavoro su turni settimanali, circa 5 giorni, contribuendo alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.• Opportunità di essere un punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e Carriera• Percorso di inserimento completo con formazione e-learning e training on the job.• Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze.• Possibilità di job rotation e avanzamento di carriera attraverso il Talent Management.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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