Etjca Spa, per azienda operante nel settore energetico, ricerca un: Manutentore elettromeccanico Senior
Area / Reparto: Manutenzione
Motivazione del fabbisogno:
· Ridurre i fermi macchina e presidiare la crescente complessità tecnica degli impianti.
· Coordinare le risorse esistenti (in prospettiva)
Sintesi attività principali:
· Manutenzione meccanica ed elettromeccanica
· Diagnosi e risoluzione guasti
· Supporto tecnico al team manutenzione
Altro:
· Formazione: Diploma tecnico
· Saldatura: capacità di effettuare saldature (preferenziale)
CCNL: Alimentare
Hard skills
Tecniche di manutenzione
· Manutenzione meccanica ed elettromeccanica su impianti di processo alimentare
· Interventi su:
o trasporti meccanici (nastri, coclee, elevatori)
o miscelatori, mulini, dosatori
o motori, riduttori, cuscinetti
· Capacità di diagnosi guasti e analisi cause
Automazione e impianti
· Lettura e comprensione di schemi meccanici ed elettrici
· Interazione con PLC / HMI (livello operativo)
· Conoscenza base di sensori, attuatori, inverter
Manutenzione programmata
· Pianificazione e gestione di:
o manutenzione preventiva
o manutenzione predittiva (base)
· Compilazione e utilizzo di piani di manutenzione e storico guasti
Contesto alimentare (preferenziale)
· Gestione interventi in ambiente food-grade
· Attenzione a contaminazioni, pulizie e sanificazioni post-intervento
Sicurezza e compliance
· Gestione interventi in sicurezza durante fermate e avviamenti
Soft skills Affidabilità e metodo
· Affidabilità operativa e rispetto delle priorità
· Capacità di lavorare con metodo e ordine
· Precisione nella documentazione degli interventi
Problem solving evoluto
· Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi
· Capacità di analizzare i guasti ricorrenti e proporre soluzioni
· Orientamento alla riduzione dei fermi macchina
Leadership tecnica (in crescita)
· Capacità di fare da riferimento tecnico per operatori e colleghi
· Disponibilità all'affiancamento e trasferimento competenze
· Autorevolezza tecnica, non gerarchica
Organizzazione e visione
· Capacità di gestire priorità e urgenze
· Comprensione dell'impatto manutenzione su produzione e qualità
· Visione di medio periodo (prevenzione > emergenza)
Comunicazione
· Comunicazione chiara con produzione/manutenzione/proprietà
· Capacità di spiegare problemi tecnici in modo comprensibile
Crescita manageriale
· Disponibilità a crescere verso un ruolo di coordinamento
· Interesse per pianificazione, KPI, miglioramento continuo
· Attitudine alla responsabilità decisionale
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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