Manpower è un'azienda che garantisce pari opportunità ed è impegnata nel rispetto delle diversità sul posto di lavoro. Valutiamo candidati qualificati senza considerare razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale e disabilità.
Informazioni sul ruolo
Tieni presente la tua esperienza come Recruiter appassionato? Sei alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Questo ruolo offre l'occasione di entrare in un team dinamico con un'esperienza di successi nel co-sourcing di servizi HR.
Ruoli del responsabile:
* Gestirai autonomamente il processo di Ricerca e Selezione end to end per l'azienda cliente;
* Tieni contatti con i Hiring Manager e gli HR per raccogliere le loro necessità;
* Definisci la strategia di reclutamento più efficace per attirare nuovi talenti;
* Contribuisco con idee e spinta al miglioramento per ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholder coinvolti;
* Partecipo alle attività di employer branding;
Perfeziona i tuoi skill professionali lavorando in un ambiente erto dinamico!
I principali requisiti dei ruoli sono:
* Hai già maturato un'esperienza di almeno 3 anni in processi di outsourcing;
* Padroneggi la ricerca attiva su alti volumi, usando booleane e creatività;
* Hai già utilizzato un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo);
* Conosci e utilizzi la lingua inglese a livello B1;
* Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi;
* Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi mai di vista il risultato che vuoi raggiungere;
* Tieni alta la motivazione ad un nuovo contesto, approcciandoti con positività e curiosità;
* Aiuti gli stakeholders per raggiungere l'obiettivo comune con un approccio consulenziale;
Lavora da full-time in provincia di Milano/Roma.
Dichiarazione di pari opportunità: Manpower è una compagnia eticamente responsabile e si impegna a garantire pari opportunità ai propri dipendenti. Il servizio offerto è gratuito e accessibile a tutti i candidati entrambi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006). Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Sentenza transattiva: La registrazione o candidatura implica la conoscenza delle sanzioni penali previste per eventuali dichiarazioni mendaci contenenti dati non più corrispondenti alla verità secondo quanto stabilito dal D.P.R. no 445 del 28.12.2000.