Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti di Valtellina e Adda cerchiamo un/a ASPP con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà di fornire supporto al RSPP di Area per tutte le tematiche inerenti alla salute, sicurezza e atmosfera di impianti e personale operante nei territori di competenza.
Cosa farai nel quotidiano Supporto al datore di lavoro nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi e del DUVRI di pertinenza
Verifica e controllo della Documentazione d’Impresa per l’appalto dei lavori
Aggiornamento dei Piani di Emergenza e delle procedure e Istruzioni di Area
Supporto nell’ottenimento e nell’aggiornamento delle autorizzazioni in ambito sicurezza – ambiente
Organizzazione, coordinamento ed erogazione della formazione HSE a livello di sito
Fornire supporto alle strutture di Operations per l’alimentazione dei report D. Lgs. 231 per le tematiche HSE di competenza
Coordinamento attività con il Medico Competente nell’ Area di competenza, gestione visite mediche e sopralluoghi impianti
Requisiti Hai conseguito un diploma tecnico
Conosci la normativa in materia di sicurezza, salute e ambiente
conosci il settore idroelettrico
conosci gli applicativi MS Office e il gestionale SAP
Altre informazioni Sede di lavoro: Cornate D'Adda (MB)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì
Disponibilità a frequenti trasferte nei territori di competenza (Valtellina e Area Adda)
Come funziona il processo di selezione Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it
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