Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Data ultimo aggiornamento: 12/05/2025
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Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a ACCOUNT DI FILIALE.
Le principali responsabilità sono:
* Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
* Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
* Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
* Gestione clienti e pratiche commerciali;
* Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
* Laurea in ambito economico/giuridico;
* Esperienza pregressa nel ruolo;
* Disponibilità immediatafull-time;
* Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
* Residenza nelle zone limitrofe;
* Dinamicità e multitasking;
* Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: BUSSOLENGO (VR)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Nexus Osio Sotto ricerca, per ampliamento dello staff di filiale,un/a HR RECRUITER. Le principali responsabilità sono: - Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate; - Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza); - Pratiche amministrative:contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili. I principali requisiti sono: - Diploma/Laureain ambito economico/giuridico; - Esperienza anche minima nel ruolo - Disponibilità full-time; - Ottima dimestichezza con il pacchetto Office; - Residenza nelle zone limitrofe; - Dinamicità e flessibilità; - Predisposizione ai rapporti interpersonali. Luogo di lavoro:OSIO SOTTO(BG) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Tipo di contratto: stage La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
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