**Descrizione del Lavoro:**
* I lavori saranno focalizzati sulla gestione amministrativa e documentale dei rapporti di lavoro dipendente e di collaborazione.
* Tali attività includono la cura della gestione amministrativa (anagrafiche, contratti, etc.) e documentale (consegna, ritiro e archiviazione di modulistica, documenti e attestazioni formali) dei rapporti di lavoro.
* Inoltre, si sarà coinvolto nelle attività relative ad eventi di assenza (malattia, infortunio, maternità, congedi per aspettativa, etc.) e ad eventi con impatto economico (trattenute sindacali, assegni nucleo famigliare, cessione del quinto, pignoramenti, etc.).
* I responsabili dovranno garantire il puntuale svolgimento, anche attraverso i servizi in outsourcing, di tutti i processi di gestione del cartellino, di elaborazione delle paghe e dei contributi e i relativi adempimenti.
**Compiti specifici:
* Curarla produzione dei dati richiesti da autorità o istituzioni ed enti pubblici.
* Monitorare le evoluzioni normative in materia di personale, valutando le eventuali ricadute organizzative ed economiche.
* Supportare il Responsabile del Personale Territoriale nella gestione delle relazioni con il personale.