Descrizione del lavoro e Compiti
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Attività:
Analisi e redazione della contrattualistica del personale
Digitalizzazione documentazione del personale
Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati.
Supporto al processo payroll.
Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale.
Profilo richiesto
Requisiti e qualifiche:
Laurea in Giurispudenza o equivalenti.
Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro.
Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio.
Proattività e voglia di imparare.
Buone capacità relazionali.
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata).
Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione.
Orientamento al risultato. xivgfpx
Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital.
Cosa imparerai:
Durante lo stage acquisirai competenze chiave in:
HR Administration & Labor Law
Relazioni con stakeholder internazionali
People development
Gestione presenze e sistemi HRIS
Processi payroll
Analisi dati