Per un’rilevante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
**HR BUSINESS PARTNER**
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
**Principali aree di responsabilità**:
- Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
- Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
- Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
- Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
- Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
- Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
- partecipazione al processo di salary review;
- Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
- Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
**Principali prerequisiti**:
- Conseguimento della Laurea;
- Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
- Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
**Sede di lavoro**: Provincia di Rimini
📌 HR Business Partner
🏢 Consea
📍 Provincia di Rimini