 
        
        FILIALE: BORGOSESIA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane 
RICERCA per rilevante Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un 
ADDETTO CONTROLLO QUALITA 
La risorsa sarà inserita all interno dell Ufficio Qualità, a riporto diretto del responsabile. 
Il candidato dovrà essere una persona dinamica, predisposta a lavorare in team con i colleghi e il Responsabile Qualità. 
Si occuperà di: 
- Eseguire e registrare i controlli del materiale in accettazione 
- Compilare i piani di controllo 
- Analizzare e gestire le non conformità 
- Programmare ed eseguire audit presso fornitori 
- Gestire la taratura degli strumenti di misura e controllo 
- Analizzare e controllare le campionature 
Completano il profilo: 
- Conoscenza base della lingua inglese 
- Disponibilità a brevi trasferte all estero 
- Precedente esperienza nel ruolo 
Sede di lavoro: Valduggia 
Orario di lavoro: giornata 
Tipologia contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato all assunzione a tempo indeterminato 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. 
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. 
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo 
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