PChaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca di un strongManufacturing Operations Manager /strong per una solida realtà industriale italiana in forte sviluppo con forte esposizione internazionale, attiva in un mercato di nicchia ad alto contenuto tecnico. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppIn un contesto di crescita e di evoluzione organizzativa, l’azienda ha avviato un processo strategico di transizione da un modello produttivo a forte componente artigianale verso una struttura industriale scalabile. /ppA riporto iniziale del Plant Manager, il/la strongManufacturing Operations Manager /strong avrà un ruolo chiave nella guida della trasformazione del comparto produttivo, contribuendo in modo attivo alla strutturazione dei processi, al miglioramento dell’efficienza operativa e allo sviluppo di un’organizzazione orientata alla crescita. Il ruolo è destinato a evolvere nel medio termine nella piena responsabilità del sito produttivo. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliSupportare l’evoluzione strategica del modello produttivo, introducendo procedure standardizzate, indicatori di performance e metodologie di miglioramento continuo. /liliGestire le attività operative dell’area produttiva, supervisionando team, priorità e risorse per garantire produttività, qualità ed efficienza. /liliCoordinare e potenziare il reparto di strongassemblaggio /strong, destinato a diventare funzione chiave per la realizzazione di soluzioni integrate su misura per i clienti OEM. /liliCollaborare attivamente con le funzioni qualità, ingegneria, logistica e pianificazione, per l’ottimizzazione e l’integrazione dei processi produttivi. /liliFavorire il cambiamento organizzativo all’interno del plant, promuovendo una cultura della responsabilizzazione, della formazione e dello sviluppo professionale delle risorse operative. /liliGuidare progetti di ottimizzazione dei layout produttivi e dei flussi, valorizzando gli strumenti digitali già presenti (es. MES), in un contesto produttivo che richiede anche sensibilità e competenza manuale, vista la natura tecnica del prodotto e la sua sensibilità a variabili ambientali (es. umidità e pressione). /liliAgire come punto di riferimento operativo per l’attuazione del piano industriale, in raccordo con la Direzione e con i principali stakeholder aziendali. /li /ulpbr/ppstrongFormazione / Qualifiche / Esperienza /strong /ppstrongTitolo di studio: /strong /pulliLaurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, industriale o affini), o formazione tecnica equivalente. /li /ulpstrongEsperienza: /strong /pulli5–7 anni di esperienza in ambito operations/manufacturing, preferibilmente maturata in strongPMI strutturate /strong con processi evoluti e organizzazione moderna. /liliEsperienza nella gestione di team di produzione, nel coordinamento operativo e nell’implementazione di iniziative di miglioramento continuo. /liliConoscenza degli strumenti digitali per la gestione della produzione (es. MES) e dei principi lean. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze trasversali richieste /strong /pulliSpiccate capacità di leadership e gestione delle risorse. /liliAttitudine al cambiamento e alla costruzione di processi scalabili. /liliApproccio pratico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team interfunzionali. /liliBuone capacità comunicative e organizzative. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong provincia Parma/Piacenza /ppstrongContratto: /strong Tempo indeterminato – RAL e inquadramento da definirsi in base all’esperienza /p