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Responsabile risorse umane reggio emilia

Reggio nell'Emilia
Pinto
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

Pinto S.r.l. – Gruppo In&Out; Holding | Fidenza (PR)
Con oltre 30 anni di esperienza e più di 300 collaboratori, Pinto S.r.l. è un punto di riferimento nella produzione e commercializzazione di tapparelle e frangisole.Innovazione, qualità e attenzione all’atmosfera guidano ogni nostro progetto. Dal 2024 Pinto fa parte del Gruppo In&Out; Holding, leader italiano nel settore del foro finestra (270M€ di fatturato).
Per la nostra sede di Fidenza (PR) siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Risorse Umane, che opererà a supporto di più aziende del Gruppo.
Cosa farai:Gestione timbrature, presenze e cartelliniGestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni)Organizzazione e monitoraggio formazione obbligatoria e visite medicheSupporto alla comunicazione internaAggiornamento e archiviazione della documentazione HRSupporto allo sviluppo e applicazione di politiche e procedure HRSupporto alle attività di selezione e inserimento del personaleGestione delle attività nel rispetto della normativa del lavoro vigente e delle disposizioni contrattuali
Chi cerchiamo:Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico)Esperienza, anche breve, in ruolo analogoBuona conoscenza del pacchetto Office Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HRGradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico (applicato in azienda)Precisione, discrezione e affidabilitàOttime capacità organizzative e relazionaliAttitudine al lavoro in team e alla gestione di più attivitàFamiliarità con software di gestione presenze e HR
Cosa offriamo:Inserimento in una realtà solida e in crescitaAmbiente agile e strutturatoFormazione e possibilità di sviluppo professionaleContratto e inquadramento commisurati all’esperienza
Se ti riconosci in questo ruolo, inviaci il tuo CV o contattaci direttamente.
Unisciti a Pinto e contribuisci al nostro successo!

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