Per importante realtà sanitaria privata siamo alla ricerca di un/una
Responsabile tecnico di Cantiere
da inserire all'interno del team tecnico dedicato alla gestione di progetti di sviluppo, ampliamento e riqualificazione delle strutture del Gruppo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Il Gruppo ha sede a Roma e gestisce numerose strutture sul territorio nazionale, con una presenza particolarmente capillare nel Lazio e sedi operative anche in Abruzzo, Basilicata e Sardegna.
La risorsa opererà prevalentemente presso i cantieri attivi e dovrà garantire disponibilità a trasferte sul territorio in funzione delle esigenze progettuali.
Tipologia contrattuale
Contratto: Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Sanità Privata – Personale Non Medico
Livello di inserimento: Livello E
Orario di lavoro: Full Time
Retribuzione e condizioni economiche
Fascia di retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Elementi aggiuntivi:
Premio presenza annuale pari a € 580;
Rimborso chilometrico per gli spostamenti lavorativi.
La proposta economica sarà definita sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia del candidato.
Responsabilità principali
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo del cantiere e si occuperà di:
• Coordinare e supervisionare tutte le attività di cantiere;
• Gestire e coordinare squadre operative composte mediamente da ***** operai e fornitori esterni;
• Garantire il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi previsti dai progetti;
• Presidiare costantemente il cantiere, monitorando l'avanzamento delle attività e intervenendo nella risoluzione delle criticità operative;
• Organizzare e coordinare le imprese coinvolte nelle lavorazioni;
• Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle procedure aziendali;
• Affiancare l'Architetto nella gestione operativa delle attività progettuali, rappresentando il riferimento sul campo per l'esecuzione delle opere;
• Affiancare i geometri e le figure specializzate presenti nello specifico cantiere;
• Fornire supporto nella scelta dei materiali da utilizzare;
• Essere il punto di contatto e di interfaccia con i fornitori già esistenti;
• Monitorare lo stato di avanzamento lavori e predisporre la relativa reportistica.
La figura ricercata è un professionista fortemente orientato all'operatività sul campo, abituato a governare persone, attività e problematiche tipiche del cantiere, con un approccio concreto e orientato al risultato.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Laurea in Ingegneria Edile o Civile;
Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Cantiere;
Comprovata esperienza nella gestione diretta di operai, fornitori e squadre operative;
Capacità di coordinare contemporaneamente attività, risorse e imprese esecutrici;
Conoscenza della normativa di sicurezza nei cantieri;
Forte leadership e autorevolezza nella gestione delle maestranze;
Spiccato orientamento al risultato e al rispetto delle tempistiche progettuali;
Disponibilità a trasferte presso i cantieri del Gruppo.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Esperienza maturata in cantieri complessi o multidisciplinari;
Esperienza in progetti di riqualificazione, ampliamento o nuova realizzazione di strutture sanitarie;
Conoscenza delle principali metodologie di pianificazione e controllo lavori.
Cosa offriamo
Inserimento in una delle principali realtà sanitarie private italiane;
Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo e ampliamento delle strutture del Gruppo;
Contesto vivace e orientato alla qualità.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .