Gi Pro Mechanics 4.0È la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
La posizioneMONTATORE MECCANICO ESPERTO - CAPO REPARTO
ResponsabilitàSupervisionare le attività di 10 addetti ai montaggi meccanici a banco e addetti ai montaggi base macchine.
Coordinare le operazioni ai fini del rispetto dei tempi di produzione.
Distribuire i carichi lavoro tra gli operatori.
Collaborare con ufficio tecnico e ufficio tempi e metodi per sviluppare migliorie nello sviluppo dei montaggi in serie.
Gestire assenze e richieste degli operatori sotto la propria responsabilità.
RequisitiPrecedente esperienza come montatore meccanico di automazioni industriali.
Preferibile ma non essenziale precedente esperienza nella gestione di operatori.
Conoscenza montaggi complessi.
Conoscenza disegno meccanico.
Padronanza degli strumenti di officina.
Conoscenza delle dinamiche relative all'area montaggi meccanici di una azienda di produzione.
Dettagli contrattoSede di lavoro: Pianoro (BO).
Tipologia di contratto: tempo indeterminato con azienda.
Orario lavorativo: ******* con possibilità di flessibilità.
Retribuzione: RAL da commisurarsi al profilo, Premio di Risultato, mensa interna.
Informazioni Gi GroupFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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