Da oltre 20 anni, S.P. Automation progetta e sviluppa sistemi di automazione industriale orientati all’ottimizzazione dei processi produttivi, al miglioramento della sicurezza e alla semplificazione dell’interazione uomo-macchina. Costantemente allineata all’evoluzione tecnologica, l’azienda si rivolge a clienti operanti in diversi settori produttivi, offrendo soluzioni innovative e flessibili, modellate sulle specifiche esigenze di ciascun contesto.
Posizione
La risorsa entrerà a far parte del nostro team di automazione e si occuperà della realizzazione di progetti di automazione di macchine industriali e impianti. Svilupperà soluzioni e sistemi in autonomia interfacciandosi con i referenti interni e gli uffici tecnici dei clienti nella definizione di funzionamento, sicurezza ed operatività delle macchine.
Responsabilità
- acquisizione e definizione delle specifiche di progetto assieme al cliente;
- sviluppo del progetto software PLC di automazione e safety;
- sviluppo del sistema di supervisione per l’interfaccia uomo/macchina mediante l’utilizzo di specifici applicativi;
- programmazione dei convertitori;
- installazione del software e collaudo c/o clienti;
- assistenza tecnica.
Requisiti
- laurea in ingegneria dell’automazione, elettronica, informatica o meccatronica, magistrale o di primo livello;
- consolidata conoscenza di programmazione PLC Siemens;
- gradita conoscenza programmazione PLC Beckhoff e/o Allen Bradley;
- utilizzo sistemi di interfaccia uomo-macchina (Siemens, ASEM, ecc.);
- buone capacità di programmazione drives industriali (in particolare Siemens, ABB, Indramat);
- conoscenza protocolli di comunicazione industriale e non (Profibus, Profinet, OPC-UA, TCP/IP, ecc);
- utilizzo database relazionali (in particolare SQL server);
- buona conoscenza lingua inglese;
- disponibilità per brevi trasferte.
Attitudini personali
- attitudine al lavoro in team;
- proattività;
- autonomia nella gestione del lavoro;
- precisione ed affidabilità;
- buone capacità gestione dei clienti.
E’ richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Si richiede esperienza minima di 5-7 anni nel ruolo. Lavoro tempo pieno e a tempo indeterminato.
Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno valutati e proposti in base all’esperienza del candidato.
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