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Addetto ufficio tecnico/analisi

Bologna
EFFE-GI IMPIANTI SRL
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

EFFE-GI IMPIANTI è un’azienda che opera da oltre venticinque anni a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici e termoidraulici in ambito civile e industriale con grande esperienza maturata nel settore ferroviario e nella realizzazione di opere per enti pubblici.

Da sempre si distingue per l’elevata competenza tecnica del suo staff che negli anni le ha permesso di confrontarsi con aziende committenti di livello internazionale offrendo un elevato valore aggiunto in termini di consulenza e di servizio.

Visita il sito: www.effegiimpianti.com


RICERCA PER ASSUNZIONE SU ANZOLA DELL’EMILIA

ADDETTO UFFICIO TECNICO/ANALISI


La persona che stiamo cercando farà riferimento al responsabile dell’area tecnica/analisi, dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di fornire consulenza tecnica sui prodotti utilizzati, analizzare e ricercare, tramite i vari fornitori, le soluzioni più idonee in linea con le specifiche richieste dai clienti.

Vorremmo entrare in contatto con persone dotate di buone capacità organizzative, buone doti relazionali e fortemente orientate al raggiungimento degli obiettivi.

Sarà considerato titolo preferenziale aver maturato esperienza di almeno 2 anni nel settore elettrico in qualità di banconista.


OFFRIAMO:



Contratto a tempo indeterminato. Formazione in entrata e affiancamenti. Azienda strutturata, fortemente inserita nel mercato nazionale e reale possibilità di crescita per la figura ricercata.


RICHIEDIAMO:


Diploma di scuola superiore e/o esperienza nel ruolo

Forte determinazione

Capacità di lavorare in modo autonomo e in team

Contratto di lavoro: Tempo pieno


La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.

b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

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