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Payroll specialist (carate brianza)

Carate Brianza
Astalegale.net
Addetto paghe
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

PROFILO RICERCATO: PayrollSpecialist a Carate Brianza (MB)La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSEformazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale); Conoscenze informatiche (pacchetti applicativi Word ed Excel, Internet); Dimestichezza nell'utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti; Esperienza professionalealmeno quinquennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e Art. 8 D.Lgs 196/00).ATTIVITÀ DEL RUOLOverifica e inserimento dati per la gestione delle presenze; In collaborazione con lostudio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni; Registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi; Inserimento dati contabili per l'elaborazione del cedolino paga; Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); In concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL); Analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro.CARATTERISTICHE PERSONALIMetodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative; Buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo; Flessibilità e adattamento; Orientamento ai risultati; Ottima capacità organizzativa.Dettagli offerta di lavoroLivello di anzianità – Livello medio/altoTipo di impiego – A tempo pienoFunzioni lavorative – Amministrativo Risorse umaneLuogo di Lavoro: Carate Brianza (MB)La ricerca è estesa anche a candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99.#J-18808-Ljbffr

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