PpbGrafton Office* /bè unb team dedicato /b a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b and bOffice Management. /b /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer prestigiosa bMultinazionale /bdel bSettore Farmaceutico /b a bSesto Fiorentino (FI) /b, ricerchiamo: /p h3JUNIOR HR LEARNING DEVELOPMENT SPECIALIST /h3 pEntrerai a far parte del team HR del sito produttivo e, riportando al Director -LD TM and Inclusion, sarai coinvolto/a in attività operative con focus su onboarding, induction dei neoassunti, formazione e iniziative di inclusione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupportare l’organizzazione e la gestione dei processi di onboarding per nuovi ingressi /li liCoordinare le attività di accoglienza e induction (prenotazione sale, preparazione materiali, supporto logistico) /li liCollaborare alla pianificazione e rendicontazione delle iniziative formative, anche tramite fondi interprofessionali (es. Fondimpresa) /li liGestire la documentazione relativa alla formazione e all’induction, inclusa la registrazione dei partecipanti e il monitoraggio delle presenze /li liContribuire alla progettazione di percorsi HR in ambito sviluppo e formazione /li liGestire e condurre iniziative di engagement, come “Coffee on the Stage”, creando momenti di confronto e networking per la community degli stagisti /li liProporre attività e progetti di inclusione a livello di sito, basandosi su analisi e benchmarking per garantire iniziative innovative e di impatto.Interfacciarsi con fornitori esterni per la gestione operativa dei corsi /li liCollaborare con il team HR e Site Services per garantire un’esperienza di onboarding fluida e strutturata /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini /li liEsperienza di almeno 1 anno in ambito HR con focus su onboarding e formazione /li liBuona conoscenza della Lingua Inglese (livello B2) /li liOttime capacità organizzative, precisione e orientamento al cliente interno /li liBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione /li liRAL € in base all'esperienza /li liMensa aziendale /li liOrario di lavoro flessibile dal Lunedì al Venerdì /li li1 giorno di Smart Working settimanale /li liSede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI) /li /ul p#LI-AB3 /p pFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /p pI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr