Descrizione dell'offerta di lavoroSENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliareDescrizione sintetica L'opportunità in sintesi dell'Azienda Senza Stress Ristrutturare/Unionservice SRL, con sede a Verona e contesto di crescita.AZIENDAAZIENDA: Unionservice SRLMARCHIO: Senza Stress RistrutturareSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliareRUOLO: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliareTERRITORIO: Verona e limitrofiRIPORTA A: Direttore OperativoASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zonaRETRIBUZIONERAL: Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila bonus) + auto + welfareCOMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILIImmobiliare, vendita, negoziazionePatente BDomicilio in zonaIL PROGETTO E L'AZIENDASenza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondato nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali. Si propone come luogo di crescita professionale e personale, valorizzando relazioni, proattività, sostenibilità e innovazione.Aree di business: (1) Flipping Immobiliare; (2) Efficientamento immobiliare; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati.Clienti: privati a Verona e province limitrofe.Punti forti e valori: proattività, sostenibilità, armonia.Numeri: fatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni; circa 30 dipendenti o collaboratori.IL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita, Unionservice cerca un/a Responsabile Tecnico/a che coordini i Project Manager con focus sul rispetto di budget e tempistiche e sul miglioramento del livello di servizio. È un ruolo nuovo che richiede autonomia. Verranno preferite figure di buon livello che saranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con competenze e propensione.PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀOpportunità in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda giovane, innovativa, solida, in crescita.Partecipare a un mercato emergente e in espansione; lavorare per obiettivi e autonomia.Opportunità di emergere, crescere professionalmente, contribuire alla crescita aziendale e collaborare con i vertici.SEDE DI LAVORO E TEAMCastel d'Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona.TEAM: la figura coordinerà il Team dei Project Manager (4 persone e in crescita) riportando al Direttore Operativo.PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀConoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare soluzioni e dialogare con clienti e agenzie.Gestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma e qualità lavori.Gestione, sviluppo e recruiting del team di project management.Valutazione e scelta fornitori esterni (artigiani) in collaborazione con Ufficio Acquisti.Scelta fornitori per cantiere.Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale).Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità).Collaborazione con il management per definire strategie sul territorio e migliorare i processi e la soddisfazione del cliente.Responsabilità e gestione di problematiche del progetto e possibilità per l'area di attività.FLUSSO DI LAVOROAttività sia d'ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI) sia esterna (sopralluoghi). I metodi sono consolidati; le attività variano in funzione degli interlocutori.COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio o disponibilità a trasferirsi in zona; patente B.Percorso di studi come Architetto, Ingegnere Civile/Edile o Geometra (o competenze equivalenti).Capacità di gestione team, pianificazione strategica, budgeting, reporting.Esperienze nel settore immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili civili.Esperienza di Project Management; eventuali certificazioni costituiranno un plus.Capacità di interpretazione di disegni tecnici; conoscenza di AutoCAD esoftware per l'edilizia costituirà un plus.CARATTERISTICHE VINCENTIForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Progetti Immobiliari; autonomia, passione e dinamicità.Motivazione a contribuire alla crescita aziendale.Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e crescere; attitudine all'innovazione e al miglioramento costante.Approccio orientato al risultato, organizzazione, praticità, affidabilità e gestione del tempo.Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziativa.Capacità di comprendere le priorità di business e offrire al cliente un servizio di valore.Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere obiettivi.Capacità relazionali: comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, approccio positivo.Etica, onestà, riservatezza, cortesia.L'AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande crescita.Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time).Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo.Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze; flessibilità e autonomia di lavoro; onboarding; possibilità di crescita.PER CANDIDARSILa ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall'azienda (con supporto di PBS per digital e comunicazione).Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più aggiornato.Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore.J-18808-Ljbffr#J-18808-Ljbffr