La divisione finanziaria e di supporto cerca una figura professionale per sviluppare progetti di formazione e assicurare l'efficienza dei processi interni.
HR Formazione E Sviluppo
I candidati selezionati saranno inseriti a diretto riporto del responsabile Hr ed avranno il compito di:
* Creare piani di formazione personalizzati per i dipendenti;
* Sviluppare programmi di miglioramento delle competenze per raggiungere gli obiettivi aziendali;
* Fornire assistenza ai team per risolvere problematiche legate alla formazione e allo sviluppo;
* Migliorare la comunicazione tra i dipartimenti attraverso iniziative di formazione sulla collaborazione e la comunicazione efficace.
Requisiti:
* Titolo di studio superiore o equivalente;
* Esperienza lavorativa minima di 3 anni nell'ambito della formazione e dello sviluppo;
* Certificazioni relative al settore della formazione e dello sviluppo;
* Comunicazione efficace scritta e orale;
* Abitudine al lavoro in team;
* Flexibilità e capacità di adattarsi alle nuove situazioni.
Benefici:
* Orologio continuativo con tutti i benefici associati (ferie, malattia, etc.);
* Persone molto motivate ed appassionate del proprio lavoro.
Contatto: Vedi il link