Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST che avrà le seguenti responsabilità:
Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo straordinari).Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni proroghe cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili inclusi i fondi di previdenza complementare.Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU 770, Autoliquidazione Inail.Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile.Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati.Laurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.Conoscenza del diritto del lavoro.Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).Competenze contabili.Team working e gestione dello stress.Capacità relazionali e comunicative.Problem solving.Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Benefit
Contratto: Inserimento direttoOrario di lavoro: 8:00 – 17:00
Required Skills:Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati. Conoscenza del diritto del lavoro; Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). Competenze contabili. Team working e gestione dello stress. Capacità relazionali e comunicative; Problem solving; Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.Required Education:Laurea in Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.Key SkillsEmployee Relations, Typing, Succession Planning, Human Resources Management, Military Experience, Case Management, Benefits Administration, HRIS, Payroll, ADP, Human Resources, Leadership ExperienceEmployment Type : Full TimeExperience: yearsVacancy: 1#J-18808-Ljbffr