Addetto/a alla vendita per libreria (carrara)

Informazioni principaliLuogo di impiego: Carrara (MS)Impegno orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su turniTipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzanteDescrizione della posizioneIl candidato ideale verrà inserito all'interno di un contesto dinamico e stimolante dedicato alla diffusione della cultura e della letteratura. La risorsa selezionata si occuperà della gestione quotidiana del punto vendita, garantendo un servizio di alto livello e contribuendo a mantenere lo spazio accogliente e organizzato. Attraverso il percorso di apprendistato, la persona acquisirà competenze specifiche relative alle logiche commerciali della grande e piccola editoria, alle tecniche di assistenza al cliente e alla gestione operativa dello store.Responsabilità e mansioni principaliAssistenza alla clientela: Accogliere i visitatori, comprenderne le esigenze e fornire consulenza personalizzata o consigli di lettura.Operazioni di cassa: Gestire le transazioni economiche, i pagamenti elettronici, l'emissione di scontrini e la chiusura giornaliera del registratore di cassa.Logistica e magazzino: Ricevere i colli, verificare le bolle di accompagnamento, controllare le novità editoriali e occuparsi della procedura dei resi ai distributori.Esposizione e layout: Curare il visual merchandising, rifornire costantemente i ripiani, allestire le vetrine e mantenere l'ordine generale dei settori espositivi.Requisiti necessariIstruzione: Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.Criteri contrattuali: Età idonea all'attivazione del contratto di apprendistato (fino a 29 anni compiuti).Competenze relazionali: Ottime capacità comunicative, attitudine al contatto con il pubblico, cortesia e propensione alla collaborazione con il team.Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni avvicendati, inclusi i fine settimana e i giorni festivi.Interessi: Autentico interesse per il comparto librario, la narrativa, la saggistica o l'editoria in generale.Condizioni offerteSi offre un inserimento iniziale tramite contratto di apprendistato a tempo completo, finalizzato alla stabilizzazione organica nell'organico aziendale. Il percorso prevede una formazione teorica e pratica sul campo, affiancati da personale esperto, con una retribuzione commisurata ai livelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento.#J-18808-Ljbffr