Location
Luogo di lavoro: Roma
Position
HR MANAGER
Profile
Profilo ideale:
Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
Esperienza pregressa, di 3/4 anni, in funzioni generaliste o di HR Manager;
Fluente conoscenza della lingua inglese;
Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari);
Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro;
Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office.
Responsibilities
Principali mansioni previste:
Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.
Recruitment
Inserimento: immediato o da concordare.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta.
Application
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a (per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE) previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).Aut. Min. 1314 RS
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