PpImportante e solida realtà a vocazione internazionale, per un ulteriore potenziamento della propria struttura ci ha incaricato di selezionare la : /p pEXECUTIVE CEO ASSISTANT /p pASSISTENTE DI DIREZIONE /p pbRif. 695 / S /b /p pLa candidata ideale possiede una Laurea o cultura equivalente ed ha già maturato una anche breve, ma qualificata esperienza nel ruolo di Executive Assistant / Assistente di Direzione all’interno di aziende modernamente strutturate. /p pAbituata a supportare figure direzionali nella gestione efficiente e strategica delle attività aziendali quotidiane, possiede una conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la gestione delle interazioni quotidiane con interlocutori esteri. /p pCerchiamo una professionista appassionata del ruolo, dinamica, organizzata e dotata di eccellenti capacità di gestione delle priorità; presenta spiccate capacità relazionali, empatia e attitudine alla massima riservatezza. E’ in grado di interfacciarsi con interlocutori di ogni livello, mantenendo sempre professionalità, precisione e autonomia. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione dell’ agenda e del calendario del CEO; /li liOrganizzazione di viaggi, meeting, conference call ed eventi istituzionali; /li liPreparazione di documenti, presentazioni e reportistica; coordinamento di attività e progetti direzionali; /li liCoordinamento delle comunicazioni interne ed esterne, assicurando tempestività ed efficacia; /li liSupporto operativo e organizzativo alle attività del CEO, con ruolo di filtro e facilitatore; /li liGestione di informazioni confidenziali /li /ul pIl ruolo riporta direttamente al CEO. /p pLa sede di lavoro è a confine tra la provincia di Parma e Reggio Emilia – zona nel quadrilatero tra Langhirano, Felino, Montecchio, San Polo d’Enza / Traversetolo. /p pGli interessati ambosessi (Legge n°903 / 77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico. /p pSi assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n°196 / 03. /p pbAutorizzazione Ministero del Lavoro prot. n°13 / I / 1484 /b /p /p #J-18808-Ljbffr