Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE DI NEGOZIO GDO - No Food
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato almeno 8 anni nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore Vendite
Principali Responsabilità
• Gestire il punto vendita e le sue risorse
• Garantire la reddittività nel negozio e del raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato
• Organizzare le attività quotidiane dei collaboratori
• Gestire gli orari e i turni di lavoro
• Gestire i rapporti con le Direzioni aziendali
• Garantire la promozione dell'immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza nella gestione di un team di collaboratori
• Approccio imprenditoriale nell'organizzazione del lavoro
• Abitudine a lavorare per obiettivi
Abilità Personali (Soft Skills)
• Leadership
• Organizzazione
• Autonomia
• Problem solving
• Responsabilità
• Flessibilità
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Provincia di Trento (TV)
• Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 €.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.