PpLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll\'interno dell’Area di BusinessElectronics cerchiamo un/una bDigital Transformation Manager /b per la nostra sede di bRoma /b via Tiburtina km 12.400. /p pLa persona ideale deve aver maturato nel suo percorso professionale un’esperienza in aziende di medio-grandi dimensioni nella bTrasformazione Digitale dei processi di Ingegneria /b per tutte le fasi del ciclo di vita del progetto (dal concept al design, dalla validazione alla produzione fino al supporto logistico), integrando soluzioni e metodologie innovative di digitalizzazione allo stato dell’arte e valorizzando best practices interne, secondo logiche sia di rinnovamento radicale sia di miglioramento continuo, con l’obiettivo di migliorare efficacia, efficienza e qualità degli stessi. L’azienda ha un ruolo primario nel settore dell’elettronica per aerospazio e difesa a livello internazionale con importanti piani di crescita e con un portafoglio prodotti di elevata complessità e varietà tecnologica. /p pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /p ul liGuidare un’organizzazione di bDigital Transformation /b multi-nazionale che sia in grado di pilotare tutte le aree specialistiche di ingegneria dalla sistemistica alle tecnologie software verso processi che integrino processi e metodologie ad elevato grado di digitalizzazione; /li liAnalizzare e mappare gli attuali bprocessi di engineering /b individuando tutti i gap verso benchmark di riferimento e predisporre piani di miglioramento al fine di ottimizzarli come efficacia ed efficienza in un’ottica di trasformazione digitale; /li liPromuovere in tutte le aree di ingegneria l’utilizzo di processi e metodologie di digitalizzazione monitorandone e verificandone l’utilizzo attraverso specifici bKPI /b, sia identificando nuove iniziative sia utilizzando best practice interne con focus sull’efficacia ed efficienza dei processi, riduzione degli errori e miglioramento della qualità; /li liCollaborare con il dipartimento IT indirizzando gli opportuni binvestimenti /b nelle soluzioni digitali nei tool di supporto ai processi di ingegneria identificandone i benefici; /li liMonitorare le bevoluzioni tecnologiche /b nel campo IT e engineering per proporre soluzioni innovative allo stato dell’arte valutandone l’applicabilità alla realtà aziendale. /li libExpert /b: 3-5 anni di esperienza; /li liEsperienza significativa (minimo 5 anni) in bgestione di progetti di digital transformation /b di medio-grandi dimensioni focalizzati su processi e integrazione IT/engineering, preferibilmente nel settore aerospazio o difesa a livello internazionale; /li liConoscenza dei bbenchmark /bdei processi di Digital Transformation a livello internazionale; /li liLeadership comunicativa con forte spirito di innovazione ed elevata spinta motivazionale; /li liCapacità di comprensione di realtà aziendali ad elevata complessità e competenza con varietà di prodotti che hanno anche importanti requisiti di certificazione e di Cyber Security; /li liConoscenza approfondita del bProduct / Program Life Cycle Management /b in un’ottica di Concurrent Engineering e di tutti i tool che la supportano; /li liCapacità di interazione interpersonali e di networking in una organizzazione complessa; /li liConoscenza di AI, deep learning, Model Driven Engineering, tecnologie IoT, cloud computing, HPC e cyber security applicate ai processi industriali. /li /ul pbConoscenze linguistiche /b /p ul liBuona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2). /li /ul pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /p pbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /bdall’apertura dell’annuncio di lavoro. /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbCoinvolgimento /b, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /p ul libRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /li libOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /li libWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili; /b /li libBenessere: /b mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p h3Business Development Manager – Partnership Strategiche (Settore Assicurativo) /h3 /p #J-18808-Ljbffr