Dr.Max Italia, Gruppo di Farmacie dei Servizi, è alla ricerca di un/a attuale/a collega per rinforzare la squadra HR della sede di Casalecchio di Reno (Bologna)!
**Chi siamo?**
Siamo un Gruppo di Farmacie dei Servizi presente in 6 Paesi europei con oltre 2.300 Farmacie e 17.000 Persone.
In Italia siamo 30 farmacie in 8 Regioni: Lazio, Abruzzo, Marche, Toscana, Liguria, Emilia-Romagna, Lombardia e Piemonte.
Gruppo innovativo nella gestione della Farmacia, ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua dei nostri colleghi.
I VALORI che coltiviamo:
FIDUCIA - Ci adoperiamo costantemente per guadagnare e mantenere la fiducia dei nostri pazienti, clienti, collaboratori e partner.
EMPATIA - Ascoltiamo le esigenze dei nostri pazienti/clienti per fornire un'assistenza sanitaria di alto livello.
PROFESSIONALITÀ - Siamo professionisti consapevoli che la salute delle altre persone dipende dalla qualità del nostro lavoro.
INNOVAZIONE - Siamo un contesto dinamico creativo in cui il successo è guidato dai comportamenti di ogni singolo collaboratore.
**Cosa cerchiamo**
Stiamo rinforzando il nostro team HR per essere sempre più competitivi e supportare al meglio il continuo sviluppo dell'Organizzazione sia sul canale fisico che digitale della Farmacia dei Servizi!
L'HR Junior Recruiter supporterà la gestione del processo di selezione degli uffici e delle farmacie collocate in 8 regioni di Italia.
**Tra le principali responsabilità condivise col team di Talent Acquisition & Development**:
- Supporto nella gestione end-to-end del processo di selezione per profili di farmacia e sede (funzioni HQ)
- Co-stesura delle job description in allineamento col management ed il team HR
- Pubblicazione annunci su vari portali di reclutamento
- Supporto nello screening curricula, pianificazione, gestione dei colloqui di selezione e del feedback
- Aiuto nello sviluppare strategie di talent acquisition e development
- Supporto al team di amministrazione del personale per la gestione delle attività di onboarding
**Il profilo ideale**:
- Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche (preferenza per Psicologia del Lavoro)
- Forte orientamento al risultato, approccio empatico e collaborativo
- Capace di muoversi in un contesto dinamico e veloce con tempistiche stringenti
- Conosce bene il pacchetto Office, in particolare PowePoint, Excel
- Ha un buon livello di inglese sia parlato che scritto
**La Nostra Offerta**:
- Entrerai a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale dove poter fare la tua differenza!
- Avrai la possibilità di affacciarti a varie tematiche HR inerenti la selezione, la formazione e lo sviluppo delle Persone
- Inizierai il tuo percorso con un contratto di tirocinio extra-curriculare (full-time) con rimborso spese di 6 mesi. Ci sarà la possibilità di proseguire con un contratto di apprendistato
- Potrai accedere ad una piattaforma acquisti dedicata con un ampio ventaglio di scontistiche
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì