Ph3Introduzione /h3 pNel ruolo di bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. /p pSe hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /li liVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /li liCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /li liGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /li liAssistenza al cliente /li liSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di maturità o Laurea /li liPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /li liFlessibilità e dinamicità /li liAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /li liForte orientamento al cliente /li /ul h3La nostra offerta /h3 pTanti buoni motivi per diventare il nuovo bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b di Lidl Italia: bscopri la nostra offerta! /b /p h3Retribuzione /h3 ul liContratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /li liPacchetto retributivo con RAL a partire da 28.358€ (full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. /li liOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto. /li /ul h3Benefit /h3 ul liBuoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li liPiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie prevede fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato, anzianità aziendale minima 1 anno). /li /ul h3Ambiente di lavoro /h3 ul liContesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, team di oltre 22.000 collaboratori, possibilità di esprimere unicità. /li liAzienda solida e strutturata in costante crescita, investimento sul territorio italiano, Responsabilità sociale, programma CSR “Sulla via del domani”. /li liLavoro dinamico su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, contributo fondamentale al Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. /li liOpportunità di essere punto di riferimento per il team, parte integrante del Management del punto vendita. /li /ul h3Inserimento, Formazione e Carriera /h3 ul liPercorso di inserimento completo e strutturato, alterna formazione e-learning e training on the job. /li liFormazione continua con Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale. /li liJob rotation e carriera garantite da processo annuale di Talent Management con valutazione continua delle performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. /li /ul pNegli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p /p #J-18808-Ljbffr