Realtà industriale operante nella produzione di tessuti seleziona un/una Addetto/a Risorse Umane per l'ufficio del personale. L'azienda, che lavora con tecniche artigianali e processi industriali avanzati, pone al centro del proprio sviluppo il benessere dei lavoratori e la qualità del capitale umano. La risorsa inserita collabora direttamente con la direzione per garantire il corretto flusso delle operazioni amministrative e il rispetto delle normative specifiche del comparto tessile.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Attività
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- Amministrazione del personale: Gestione completa delle pratiche di assunzione, proroga e cessazione, interfacciandosi con il consulente del lavoro esterno.
- Rilevazione presenze: Monitoraggio quotidiano degli ingressi, gestione dei giustificativi, delle ferie e dei permessi tramite software aziendale.
- Formazione e Sicurezza: Organizzazione dei corsi obbligatori e aggiornamento del registro relativo alle scadenze sulla sicurezza sul lavoro e visite mediche.
- Selezione profili tecnici: Supporto nella ricerca di figure specializzate (come addetti al telaio, rammagliatrici o tecnici di finissaggio) in base ai piani di produzione.
Requisiti
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- Pregressa esperienza nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente in aziende produttive.
- Conoscenza operativa del CCNL Tessile e Abbigliamento.
- Dimestichezza con i principali portali per la gestione delle comunicazioni obbligatorie e software di gestione presenze.
- Doti organizzative e capacità di mediazione tra le esigenze dei reparti produttivi e le procedure aziendali.
Offerta
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- Contratto: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato con periodo di prova contrattuale.
- Inquadramento: Livello e retribuzione commisurati all'esperienza maturata nel settore.
- Orario: Full Time (40 ore), dal lunedì al venerdì. xlwpduy
- Vantaggi: Piano di welfare integrativo e programmi di aggiornamento profession