La persona si occuperà di supportare le attività di ricerca e selezione, di onboarding e induction, della formazione e della realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo dell’engagement delle persone.
Mansioni
Supportare le attività di ricerca e selezione attraverso la pubblicazione annunci, lo screening e la valutazione delle candidature, colloqui telefonici, colloqui in presenza, presentazione della short-list
Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi ingressi, preparazione documentazione e welcome kit
Supportare la pianificazione, progettazione ed erogazione delle iniziative formative
Supportare la registrazione delle iniziative di formazione all’interno del management system aziendale
Supportare la realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle persone e al loro engagement
Competenze richieste:
Laurea in scienze umanistiche, psicologia o affini
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Pianificazione efficace del carico di lavoro
Rispetto delle scadenze
Capacità di definire le priorità
Capacità di lavorare in autonomia
Problem solving
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Integrità personale / Etica professionale
Riservatezza e discrezione
Impegno