**RESPONSABILE ACQUISTI**
**Descrizione Annuncio**
**Posizione**:Responsabile Acquisti
**Collocazione Gerarchica**:La funzione riporta gerarchicamente al Direttore Acquisti.
**Sede di Lavoro**:Pisa
**Responsabilità primarie**:
- Definire, in collaborazione col Direttore Acquisti, una griglia assortimentale coerente con la politica commerciale.
- Sviluppare e sostenere, in collaborazione con la Direzione Commerciale, le azioni necessarie finalizzate al raggiungimento dell’obiettivo di margine in valore assoluto.
- Garantire l'ottimale svolgimento delle attività di previsione e pianificazione relative ai processi di ordine e acquisto dei prodotti coerentemente con la politica commerciale.
- Selezionare, in collaborazione col Direttore Acquisti, i fornitori sulla base dell’appeal commerciale dei prodotti offerti.
- Garantire che il processo di acquisto sia coerente con la pianificazione approvata.
- Garantire che siano attuate le politiche necessarie al raggiungimento delle quote di fatturato previste a budget per lo special brand.
- Monitorare l’andamento delle rimanenze intraprendendo eventuali azioni necessarie al contenimento delle stesse.
- Individuare gli obiettivi dei membri del team gestito e pianificare il fabbisogno di risorse necessarie all’ottimale svolgimento del lavoro.
- Acquisire conoscenza, analizzare, interpretare, anticipare il mercato e proporre alla direzione commerciale iniziative al fine di garantire all'azienda una posizione competitiva.
- Verificare le dinamiche di vendita del prodotto, analizzando gli eventi che ne determinano l’andamento.
**Requisiti**:
- _Titolo di studio_: Laurea in discipline economiche;
- _Esperienze professionali_: è richiesta una consolidata esperienza di almeno 3 anni in analoga posizione;
- _Conoscenze linguistiche_: è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese;
- _Conoscenze informatiche_: ènecessaria un’ottima familiarità con i principali sistemi applicativi e software.
- _Altri requisiti_: disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale.
**Profilo**:
- _Integrazione_: capacità di interagire con altri settori tra cui la Direzione Commerciale, la Direzione Amministrativa, la Rete Vendita e il Marketing. Buone doti relazionali e di comunicazione.
- _Problem Solving_: capacità di analizzare e interpretare i dati, trovando con rapidità ed efficacia la soluzione ottimale.
- _Competenza Tecnico Professionale_: possedere le conoscenze specifiche del ruolo.
- _Orientamento al Cliente_: avere sempre la consapevolezza di operare per il cliente, conoscendone le caratteristiche e le esigenze specifiche.
- _Orientamento al risultato_: persegue il conseguimento dei risultati aziendali, applicandosi con tenacia, continuità, energia e autonomia.
- _Proattività_: esprimere proposte e suggerimenti, agendo anche se non sollecitato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Turno diurno
Tipi di retribuzione supplementare:
- Gratifica natalizia
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima